LGBT研修。

丸井の本社にお邪魔して、丸井社員のためのLGBT研修にゲストとして参加をさせてもらった。
1時間くらいのLGBTに関する講義の後、グループに分かれてロールプレイングをしたのだ。
２人組になって、一人がゲイで恋人にプレゼントを買いに来た設定で、もう一人は店員さんとなって接客するというもの。
それが終わると次は、片方がトランスジェンダーになり、洋服を試着し、片方が店員さんとなり接客するというもの。
どちらも難しかったのだけど、ゲイのお客さんが一体どんなところに気を遣って買い物をするかとか、トランスの人たちは一体どんな気持ちで洋服を買いに来るのかとか、想像力を使うことの大切さを感じることが出来たかもしれない。
社員さんからの質問では、「今まで会社等で何気ない言葉に傷ついたことがあったら教えてください」などと聞かれ、僕なりに思いつくことをお話しさせていただいた。
LGBTのことを真剣に捉え、社内研修で基礎的な知識を社員に学ばせ、社外のサービスへと繋いでいこうとする企業がこのところ少しずつ増えて来た気がする。
すべての企業において、LGBTのに関する基礎的な知識が広まり、学校にも同じように伝わっていくことを願っている。